–  Tuyển dụng và quản lý đội ngũ từ 14RM – S.RM.

–  Lên kế hoạch và chiến lược phù hợp để hướng dẫn team đạt kết quả đề xuất.

–  Hướng dẫn đội ngũ RM – S.RM về kiến thức, kỹ năng để tư vấn và chốt khách.

– Thường xuyên định hướng và hỗ trợ đội ngũ RM – S.RM theo đề xuất chiến lược của công ty để đạt kết quả cao nhất.

–  Đảm bảo tình hình kết quả kinh doanh của team.

–  Lên các chương trình để liên kết và kết nối team đạt những mục tiêu và kế hoạch của công ty theo định kỳ 6 tháng/lần.

–  Hướng dẫn RM – S.RM về các quy định và nội quy của công ty.

–  Kiểm soát và đảm bảo các RM – S.RM đạt đủ số lượng buổi training về sản phẩm.

–  Thường xuyên theo sát và đảm bảo chất lượng nhân sự trong team đạt chỉ tiêu KPI từng cá nhân.

–  Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình kết quả kinh doanh và khách hàng cho Ban Lãnh Đạo.

–  Tuổi từ : 28 – 40

–  Có kinh nghiệm ít nhất trên 3 năm trong ngành bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, du lịch cao cấp.

–  Có kinh nghiệm ít nhất hơn 2 năm công tác quản lý.

–  Có tinh thần cầu tiến ham học hỏi.

–  Ưu tiên cho người có kinh nghiệm bán dòng sản phẩm của Tập đoàn Novaland và có team sẵn sàng nhận việc.

–   Lương cơ bản:

·      Chính thức: 30 triệu /tháng (Gross) tuỳ năng lực khi trao đổi phỏng vấn

·      Thử việc: 26 triệu/tháng – 2 tháng thử việc

–      Commission: thoả thuận khi đi phỏng vấn

–   Hưởng đầy đủ BHXH sau khi hoàn thành thời gian thử việc.

–   Môi trường làm việc hiện đại và năng động, thân thiện và cởi mở.

–  Chương trình Teambuilding, sinh nhật tháng.

–  Thưởng nóng nếu đạt KPI, lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc làm.